公司介紹
一、公司介紹
山東開泰綠瑞人力資源服務有限公司是經人力資源和社會保障局、市場監督管理局批準成立的一家專業性人力資源服務公司，是開泰控股旗下控股子公司之一，依托控股公司資源，承接全國各地業務，能夠為客戶提供專業的法律咨詢、薪稅管理、勞務派遣、勞務外包、靈活用工等服務。
公司堅持“以人為本、專業成就領先，做讓企業滿意的綜合服務專家”理念，依托政府和人力資源部門的支持，對人力資源市場供求關系和發展趨勢進行系統分析和深入研究，憑借務實的管理風格，簡化的工作流程，進行人力資源的綜合開發和有效利用，為客戶提供全面、專業的人力資源服務，解決企業用人的后顧之憂。
公司業務合作涉及各行各業，包括政府機構、企事業單位、中大型企業等，如山東理工大學、齊魯醫藥學院、九強集團、中慧集團、和美集團、海贏集團等。
公司將持續加大科技研發投入，打造“互聯網+HR”科技服務平臺，提升體驗度，為客戶提供更為優質便捷的服務。
二、負責人介紹
公司法人何強，研究生學歷，歷任全國大型保險公司地市機構副總經理、總經理，有著豐富的市場和管理經驗，現任山東災害風險保障研究院執行院長（中國災害防御協會、淄博市人民政府、山東理工大學共建）、開泰控股董事長、山東理工大學企業導師。
公司總經理彭江峰，從業務一線做起，有著15年保險從業經驗和豐富的團隊管理經驗，具有較強的成就導向，優秀的職業素養，具備人力資源體系戰略規劃能力，熟悉國家與地方人力勞動法律法規，具備現代人力資源管理理論和實踐經驗。
三、業務介紹
（一）法務咨詢
控股公司有多名專職執業律師，分別在勞動爭議、工傷賠償、公司股權、公司章程、民事糾紛等專項領域從業多年，經驗充足、專業精湛，能夠全方位為企業降低法律風險、為企業提升創新活力。具體套餐如下：
1、豪華方案
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豪華方案 |
1 |
全年無限次免費咨詢(僅限電話和微信） |
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2 |
全年24份文書合同協議起草、審核、修改，平均2份/月，每份不超過800字。不超過800字按一份計算，超過800字的，按照實際字數計算份數。超過24份的，按照350元/份標準收費。 |
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3 |
審查、修改勞動合同 |
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4 |
員工入職手續、員工離職手續 |
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5 |
起草、完善公司規章制度 |
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6 |
每年免費參加一次律師座談會(現場或直播形式) |
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7 |
VIP一對一面談，企業體檢，全類別防控咨詢，800元/小時(不超過30分鐘按半小時計算，超過半小時按一小時計算)，淄博市外面談差旅費據實報銷。 |
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8 |
訴訟案件按照山東省律師行業規定價格8.5折收取 |
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9 |
全年3份律師函，超出按500元/份 |
2、超豪華方案A
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超豪華方案A |
1 |
全年無限次免費咨詢(僅限電話和微信） |
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2 |
全年36份文書合同協議起草、審核、修改，平均3份/月，每份不超過800字。不超過800字按一份計算，超過800字的，按照實際字數計算份數。超過36份的，按照300元/份標準收費。 |
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3 |
審查、修改勞動合同 |
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4 |
員工入職手續、員工離職手續 |
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5 |
起草、完善公司規章制度 |
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6 |
每年免費參加兩次律師座談會(現場或直播形式) |
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7 |
贈VIP一對一面談，企業體檢，全類別防控咨詢，超出次數按700元/小時進行收費(不超過30分鐘按半小時計算，超過半小時按一小時計算)，淄博市外面談差旅費據實報銷。 |
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8 |
訴訟案件按照山東省律師行業規定價格8折收取 |
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9 |
全年5份律師函，超出按500元/份 |
3、超豪華方案B
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超豪華方案B （價格：22888元/年） |
1 |
全年無限次免費咨詢(僅限電話和微信） |
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2 |
全年36份文書合同協議起草、審核、修改，平均3份/月，每份不超過800字。不超過800字按一份計算，超過800字的，按照實際字數計算份數。超過36份的，按照250元/份標準收費。 |
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3 |
審查、修改勞動合同 |
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4 |
員工入職手續、員工離職手續 |
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5 |
起草、完善公司規章制度 |
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6 |
每年免費參加兩次律師座談會(現場或直播形式) |
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7 |
贈VIP一對一面談，企業體檢，全類別防控咨詢，超出次數按700元/小時進行收費(不超過30分鐘按半小時計算，超過半小時按一小時計算)，淄博市外面談差旅費據實報銷。 |
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8 |
根據實際情況，不涉及財產類案件或財產類案件標的額在5萬以下(含五萬)律師免費代理一個案件，超出部分按照山東省律師行業規定價格8折收取;訴訟案件按照山東律師行業規定價格8折收取。 |
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9 |
全年5份律師函，超出按500元/份 |
（二）薪稅管理
承接全國各地業務，目前能夠為外商投資企業、國有企業、民營企業、私營企業等降低人力成本，也為高薪酬員工優化稅負，讓企業與員工雙贏，幫企業具體解決的問題有：1、實繳社保；2、企業所得稅；3、個人所得稅；4、股東分紅、高管工資和公司各種費用出口問題。專票普票嚴格按照國家規定做到四流一致，稅務局授權，政府政策支持，給企業合理合法合規的降稅。
（三）靈活用工
靈活用工平臺項目，是政府大力扶持的共享經濟新業態，國家發改委倡導的合法合規的靈活用工共享經濟運行方式。
隨著金稅三期、社保入稅的實施，增加了企業用工成本負擔，對于無法規范的用工人員，如自由職業者、外來用工、季節性用工、職業特點靈活性高流動大等因素的影響,企業合法合規用工都難以實現，也使企業面臨用工風險。
靈活用工平臺通過將傳統的勞動用工關系，轉變為企業-平臺-個體三方商事合作，按照政府提供的資源支持，即將自然人通過全程電子化的方式，轉變為個體工商戶（商事主體），再通過互聯網共享經濟平臺，形成企業、個體共享對接。企業根據實際業務訂單情況將服務費用支付平臺，由平臺為企業開具增值稅專用發票。平臺將服務費（銀行資金監管）全額下發給個體（工商戶），并協助個體完稅開票，形成合同流、業務流、資金流、票據流四流合一的合法合規靈活用工閉環。
（靈活用工模式圖）
產品核心價值
1、六真風控體系：真實主體、真實意愿、真實業務、真實合同、真實資金、真實票據。
2、項目核心能力：組織小微化：雇傭關系變為合作關系
業務標準化：訂單結算按服務效果付費
薪酬費用化：工資支出變為費用成本
能力開發化：平臺能力對外開放享受國家優惠政策
3、將共享經濟、小微企業雙創和政府“放管服”有機結合，充分響應國家雙創號召。
4、有效的通過互聯網的力量，以互聯網+人力資源為切入點，以共享經濟為特色，為傳統企業進行互聯網化改造，優化資源配置、智能匹配資源，推動企業端供給側改革。
產品核心價值概括為：合法合規、降低成本、個人增收、智能高效、安全保障、風控嚴格。
（四）雇主責任險
依托經紀公司，與全國眾家主體保險公司開展業務合作，擁有廣泛的合作渠道，且優中選優，針對不同企業定制不同方案，為客戶提供代投及相關售后服務。
具體方案：
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保障 |
方案一 |
方案二 |
方案三 |
方案四 |
方案五 |
方案六 |
方案七 |
方案八 |
方案九 |
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工傷身故（萬元） |
5w |
10w |
20w |
30w |
40w |
50w |
60w |
65w |
80w |
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工傷殘疾（萬元） |
5w |
10w |
20w |
30w |
40w |
50w |
60w |
65w |
80w |
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工傷醫療（萬元） |
1w |
2w |
5w |
5w |
5w |
5w |
10w |
10w |
15w |
20w |
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住院津貼（元） |
50元/天 |
50元/天 |
60元/天 |
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誤工費（元） |
100元/天 |
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